DYMニュース

DYMでは、2025年11月より選考フローの一部において、DYM HumanReality が提供するAI面接システム「HRmax」を導入しました。

AI面接システムは、話の内容はもちろん、応募者の表情・声のトーン・話すテンポ・言葉選びなどを多面的に分析し、面接官が見落としがちな魅力やポテンシャルを浮かび上がらせます。つまり、AIが“データで寄り添い”、人が“心で感じ取る”採用。DYMがこれまで大切にしてきた「人柄採用」に、AIテクノロジーによる公平性を掛け合わせることで、より強固な採用を実現することが今回の導入目的です。


AIによる分析結果は、面接官が応募者をより正確に理解するための補助データとして活用し、最終的な判断は必ず人が行います。また、「HRmax」はオンライン上で24時間利用できるため、時間や場所にとらわれずに選考ができる、すべての人に開かれた環境を実現しています。

どこからでも、自分の言葉で自分を表現できる。それが、DYMが目指す“フェアで温かい採用”です。

AIと人の力をかけ合わせることで、より多くの才能が見つかり、挑戦が生まれます。DYMはこれからも、テクノロジーの先にある「人の可能性」を信じ、時代に合った最適な採用を追求していきます。