DYMニュース

DYMグループは、2月初旬に第3四半期アワードを開催しました。
本イベントは、四半期を通じて優れた成果を上げた社員やチームを称える社内表彰式であり、DYMのカルチャーを象徴する大切な場です。

今回は個人・部署を合わせて193名が表彰され、昇格者は前回を上回る50名にのぼりました。営業職をはじめ、管理部門・エンジニア・デザイナーなど、あらゆる分野の仲間が一堂に会し、会場は活気ある雰囲気に包まれました。

「信賞必罰」の精神に基づき、代表の水谷より表彰状を授与。
表彰式では、専務取締役の沖之城が1名ずつ名前を呼び上げ、代表の水谷が全員に直々に表彰状を手渡ししました。
DYMが大切にしている「信賞必罰」の精神のもと、結果を出した社員の努力を正当に評価し、全員がその姿勢を称え合う時間となりました。

また、一部の昇格者には直属の上長からのコメントも贈られ、仲間の成長を共に喜ぶ温かい拍手が広がりました。

多様な職種・背景を持つ社員の活躍を評価。
今期も、職種や経歴を問わず、多角的な視点から表彰が行われました。

グッドサポート賞： 日々、総合職を支えている一般職の貢献を称える賞。
プロダクト賞： 開発・エンジニア部門の功績を称える賞。
カムバック賞： 出産や育休を経て職場に戻り、再び第一線で活躍する社員へ。

受賞者のスピーチでは、「チームの支えに感謝している」「結果が形になり嬉しい」「さらに上を目指したい」といった前向きな言葉が多く聞かれ、DYMが大切にしている“人と人のつながり”と“成果を称える文化”を改めて共有する機会となりました。

DYMグループはこれからも、前向きに挑戦し続ける社員が輝ける環境づくりを進めてまいります。