テクノロジーと人の力で、採用の常識を変える。HRtech領域の最前線で磨くの最前線で磨く、課題解決のスキル。

Q. 現在担当の仕事の内容は？

HR Tech商材を活用した既存クライアントへのソリューション営業および運用を担当しています。導入して終わりではなく、システムの活用促進やデータ分析を通じて、企業の採用DX（採用活動のデジタル化・効率化）を支援しています。経営層や人事責任者と対話を重ねながら、企業の成長戦略の一端を担う「採用」を成功へ導くことがミッションです。

Q. 現在の仕事の面白さや、難しいと感じたところは？

クライアントのビジネスモデルや組織課題を深く理解しなければ最適な提案ができない点に難しさがあります。一方で、その理解を積み重ねることで、単なる採用支援にとどまらず、組織づくりに踏み込んだ提案ができる点に大きな面白さを感じています。自身の介在によってクライアント企業の成長スピードが加速していく瞬間を実感できることが、大きなやりがいにつながっています。

Q. あなたがDYMを選び、働くことを決めた理由は？

「成長スピード」と「人」に魅力を感じたことが理由です。就職活動を通じて出会った社員は皆、視座が高く仕事に対して強い熱量を持っていました。また、年次に関係なく成果が正当に評価され、大きな裁量を持てる環境があることから、ここであればビジネスパーソンとして早期に成長できると感じ、入社を決めました。

Q. 今後の目標を聞かせてください。

担当クライアントのLTV（顧客生涯価値）の最大化です。長期的にご活用いただくためには、継続的に成果を創出し続けることが不可欠だと考えています。そのためにHR領域の知見をさらに深め、クライアントにとって代替のきかないパートナーとなることを目指しています。また、得た知見を社内へ還元し、組織全体の価値向上にも貢献していきたいと考えています。

Q. 学生に向けてのメッセージをお願いします。

今の自分にできることだけでなく、「これから何を成し遂げたいか」を大切にしてほしいと思います。DYMは意欲のある人に挑戦の機会を与えてくれる環境です。困難に直面することもありますが、それを乗り越えた先に確かな成長があります。高い目標を掲げ、自ら道を切り拓いていける方と共に働けることを楽しみにしています。