【職務概要】
業務内容は総合職と同じですが、転居を伴う異動はありません。いわゆる、エリア総合職の様なイメージです。
| 募集対象 | 2025卒、2026卒対象となる方。 |
|---|---|
| 募集職種 |
【準総合職】 （1）人材コンサルタント |
| 就業時間 | 標準勤務時間帯 9:00～19:00（休憩2H） |
| 勤務地 | 東京本社、大阪事業所、福岡事業所、仙台事業所、名古屋事業所、京都事業所、札幌リクルートセンター、広島リクルートセンター、及び海外事業所 |
| 配属 | 適性を見て決定 |
| 休日・休暇 | 休日／土曜、日曜、祝日 |
| 休暇 | 夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇 |
| 月次給与 |
270,000円 ※準総合職は月25時間の残業代を含む。 ※総合職、準総合職の営業職は別途業績に応じて毎月インセンティブ支給あり。 |
| 手当・ 福利厚生等 |
通勤交通費（2万円/月まで）、住宅手当等、持ち株会、各種同好会、社会保険完備（健康保険組合加入）、各種保険、厚生年金、労災、産休、育休制度、社員寮、2駅以内家賃手当、3年勤続手当 |
| 社内 イベント等 |
表彰制度（ＭＶＰ）、誕生日会、納会、社員旅行、達成者食事会、達成旅行、ＢＢＱやお花見、運動会、ハロウィン・クリスマスパーティー、各種部活有り（サッカー部、野球部、ゴルフ部、ヨガ部、ダンス部）等 |
| 教育制度 | 入社時研修、メンター制度、フォロー研修、ITリテラシー講座、特別研修（幹部育成）、事業部ごとのＯＪＴ等 |
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Q
どのような人物像を求めていますか？
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A
素直、前向き、一生懸命が社員に求める三要素です。これらを兼ね備えた方と一緒に働きたいと思っております。 また、成長意欲が強いという事も社員に共通している部分のため、若いうちから高いレベルの成長を求める方にも是非ご入社いただきたいと考えています。
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Q
選考フローを教えてください
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A
まずは説明会にご参加いただき、その後オンラインや対面での面接3～5回を予定しております。
（※面接回数には個人差があります）
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Q
勤務地はどこですか？
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A
東京本社（大崎駅）が多くを占めます。
各地方都市に支社を設けておりますが、初期配属の多くは東京です。
実績として24年新卒は全員初期配属が東京でした。
※今後は地方配属の可能性もございます。
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Q
配属部署はどのように決まりますか?
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A
内定式(10月)の日に各事業長から事業部の説明会を行い、
その後希望部署のアンケートを実施させていただきます。
最終的には適性と希望を鑑みて配属を決定していきます。
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Q
どのような社風でしょうか
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A
「仕事を楽しむことで人生を充実させたい」という前向きな社員が多く、
平均年齢も26歳台と若いため、コミュニケーションがとりやすく風通しの良い社風です。
縦横斜めの社内人脈を大切にしており、交流も多く他部署の先輩や役職者との関わりも持ちやすい社風です。
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Q
入社後の教育制度はありますか?
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A
入社1年目～3年目を「基礎年次」と位置づけております。
まずは4月に入社をしてから2週間程度、研修期間があります。
その後は定期的なフォロー研修や、役職者研修等が用意されておりキャリアアップを促進しています。
また、2年目～3年目の若手のうちから幹部研修や幹部合宿に参加している人も少なくありません。
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Q
社宅はありますか?
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A
弊社には福利厚生として「借り上げ社宅制度」というものがございます。
会社から2駅以内に居住の場合、家賃補助を支給いたします。
物件の指定がある寮の様なものではなく、あくまで自分で選んでいただいた物件に借り上げ社宅制度を利用して住むという形式になっております。
