採用情報

FAQ Frequently Asked Questions

Q応募方法について教えてください。
Aリクナビもしくは、DYM採用ページ(右上のENTRYボタン)よりご応募下さい。
エントリー頂き説明会のご予約をお願い致します。
選考は、説明会参加が必須となっております。
Q採用予定人数は?
A200名程度の採用を予定しております。
Q採用実績は?
A・2020年実績 107名 ・2019年実績 111名
・2018年実績 69名  ・2017年実績 60名
・2016年実績 45名 ・2015年実績 64名
・2014年実績 40名 ・2013年実績 34名
・2012年実績 14名 ・2011年実績 14名
となっております。
Q成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書は必要ですか。
A選考途中では提出頂いておりません。入社前に当社人事から、提出のお願いをします。
それまでは必要ありませんので、事前にご準備いただく必要はありません。
Qインターネットの知識や技術的なスキル、資格は必要ですか。
A特に採用選考を通して知識やスキルを問うことはありません。
知識やスキルがない事がマイナスに働くことはありませんが、あることがプラスに働く可能性はあります。
Qどのような職種を募集していますか。
AWebコンサルティング営業、Webプログラマー、Webデザイナー、法人営業、人材コンサルタント、新規事業企画、システムエンジニア、一般職、財務、経理、法務、総務、労務、人事など
Q配属先はどのようにして決められますか?
A初期配属については希望をお聞きした上で、大学時代に培った専門性、人材育成上のキャリアパス、採用~入社時研修を通してのパーソナリティ、などを考慮し、適材適所をはかります。
Q既卒や第二新卒も応募することは可能ですか?
A可能です。新卒の学生と同様に選考させていただきます。
Q留学生ですが、応募することは可能ですか?
A可能です。ただし、日本語でのコミュニケーション能力は必須です。実際に社員として活躍している外国籍の社員もいます。
QOB・OG訪問は受け付けていますか。
A受け付けております。会社の電話宛てにお問い合わせいただければ、随時対応させていただきます。
Q内定後について教えてください。
Aコロナ禍の為オンラインでの開催が増えておりますが、内定から入社までに、懇親会や研修、内定式等、内定者の皆さんに集まっていただく機会を設けております。また、入社前に内定者インターン (希望者のみ)も受け入れております。DYMの雰囲気を知ってもらえるよう取り組んでおります。
Q研修について教えて下さい。
A新入社員研修は2021年度実績で以下のような内容で実施いたしました。
なお、カリキュラムや実施期間はコロナ禍の理由や、見直し等で年によって変わることがあります。
・マナー研修(社会人としての礼儀、会社生活に必要な知識習得) ・PC研修基礎(PCの基本操作や、Excel等の基礎を習得) ・スタンス研修(1泊2日で行われる合宿研修に参加) ・営業研修(外部講師の方を招き、二週間に一度営業スキルUP) ・配属先での研修(OJT方式や勉強会を定期的に開催する等、部署により異なりますが、配属後の研修も実施)
Aリクナビ・マイナビもしくは、DYM採ページ(右上のENTRYボタン)よりご応募下さい。
エントリー頂き説明会のご予約をお願い致します。
選考は、説明会参加が必須となっております。
A100名程度の採用を予定しております。
A2011年は14名、2012年は14名、2013年は34名、2014年は40名、2015年は64名を採用しております。
A選考途中では提出頂いておりません。入社前に当社人事から、提出のお願いをします。
それまでは必要ありませんので、事前にご準備いただく必要はありません。
A特に採用選考を通して知識やスキルを問うことはありません。
知識やスキルがない事がマイナスに働くことはありませんが、あることがプラスに働く可能性はあります。
AWebコンサルティング営業、Webプログラマー、Webデザイナー、人材コンサルタント、新規事業企画、一般職、財務、経理、法務、総務、労務、人事など
A初期配属については希望をお聞きした上で、大学時代に培った専門性、人材育成上のキャリアパス、採用~入社時研修を通してのパーソナリティ、などを考慮し、適材適所をはかります。
A可能です。新卒の学生と同様に選考させていただきます。
A可能です。ただし、日本語でのコミュニケーション能力は必須です。実際に社員として活躍している外国籍の社員もいます。
A受け付けております。会社の電話宛てにお問い合わせいただければ、随時対応させていただきます。
A内定から入社までに、懇親会や研修、内定式等、内定者の皆さんに集まっていただく機会を設けております。また、入社前に内定者インターン (希望者のみ)も受け入れております。DYMの雰囲気を知ってもらえるよう取り組んでおります。
A新入社員研修は2014年度実績で以下のような内容で実施いたしました。
なお、カリキュラムや実施期間は年によって変わることがあります。
・マナー研修(社会人としての礼儀、会社生活に必要な知識習得) ・PC研修基礎(PCの基本操作や、Excel等の基礎を習得) ・スタンス研修(1泊2日で行われる合宿研修に参加) ・営業研修(外部講師の方を招き、二週間に一度営業スキルUP) ・配属先での研修(OJT方式や勉強会を定期的に開催する等、部署により異なりますが、配属後の研修も実施)

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