SUMMER INTERNSHIP

2018年に初めて実施した
この「配属：経営企画室」は、
もしもDYMの経営企画室に
配属されたと仮定して、
DYMという企業を成長させるにあたって
実際に参加者の皆さんが「何を考え」、
「どう実行するか」､
といったことに
グループ単位で本気で向かい合って
取り組んでいただく3日間です。

OVERVIEW

概要

経営企画という経営の舵取りを行う立場で何を選択し、
どんなアイディアを生み出して実行プロセスまでを描くか、
全ては皆さんに委ねられています。
3日間、実際にDYMの経営会議参加メンバーである社員から
容赦なく質問が投げかけられたり、
厳しいフィードバックを受けながら
最終アウトプットに向けてアイディアを
ブラッシュアップし続けていただきます。
大変かもしれませんが濃密で大きな成長が得られる3日間になるでしょう。
皆さんの挑戦をお待ちしております。
（高評価者には、後日食事会や選考パス等の特典を用意する予定です）

ABOUT DYM

DYMについて

DYMは医師免許を持つ代表の水谷が、医学部入学直後に創業したベンチャー企業です。
創業当初はIT×医療で社会問題を解決していくというvisionを掲げていましたが、
現在では医療のみに拘ることなく、WEBマーケティング・コンサルティング事業、
人材コンサルティング事業、
海外医療事業、国内医療関連事業、M&A事業、
ヘルスケア事業、保育事業、不動産事業等、多角的に事業を展開しています。
創業以来増収増益を継続し、社員の平均年齢が26歳台と非常に若い会社ながらも
一今年度にはグループ売上200億円超えを見込んでおり、急成長を続けています。
若手に多くの機会と裁量権を与え、
失敗経験を尊重しチャレンジを推奨する文化があります。
新規事業を毎年数本立ち上げており、抜擢人事制度から入社1年目で
新規事業責任者を任されることもある企業です。

MAIN FACILITATOR

メインファシリテーター

株式会社DYM　
執行役員　人事部　部長

熊谷直紀
NAOKI KUMAGAI

大きな会社に入るよりも大きな会社を創る側になりたいと考え、大手志向からベンチャー志向へ切り替わった。

2011年	横浜国立大学工学部卒業後、新卒1期生として当時社員数30名程度のDYMへ入社。
2014年	同社執行役員に就任。

WEBコンサルティング事業部で営業やコンサルティングを経験後、社長室へ異動し新規事業の立ち上げ責任者を務める。立ち上げた研修事業を後任に引き継ぎ、2015年5月より人事部へ異動し、人事部長を勤める。

株式会社DYM　
新規事業開発部　責任者

山田豪
YAMADA GO

2011年	早稲田大学政治経済学部経済学科卒業。
2011年	株式会社ニトリホールディングス入社。
2012年	株式会社DYM入社
2017年	新規事業開発部の責任者に抜擢
2020年	同社取締役就任

DYM入社後に中核事業である人材事業部で法人営業を担当した後、2017年より新規事業責任者となる。その後M&A事業・保育事業・新型コロナウイルス対策事業など様々な事業の立ち上げを行い、新規事業開発部の統括責任者を務めている。

LAST YEAR'S PARTICIPANT'S VOICE

昨年の参加者の声

2021年参加者　Aさん

数日間にわたるグループワークで、なかなか意見がまとまらず苦戦しました。
しかし、社員さんから頻繁にフィードバックを頂けたことで、自分たちの考えを整理し、大幅な変更を行うことなく中身を掘り下げ、最終発表に繋げることができました。
このサマーインターンを通してビジネスチャンスの着眼点を学べたことが最も良かった点です。単なるアイディアコンテストの様なものとは次元が違い、厳しくも充実した楽しい3日間でした。