人材事業部

毎年5,000人以上の上場企業役員が退職しています。そんな方々が長年のキャリアと経験で磨き上げた叡智や人脈は、優れたコンテンツで社会を変えたいという若手経営者の崇高な志と融合し、爆発的な力を発揮して様々な企業を大きく動かす推進力になります。

■入社してすぐに経営者に対しての営業ができます。
■企業の経営に対しての課題解決を総合的に提案できる為、経営目線を持つことができます。
■退任されたばかりの元大手役員など、普段では絶対に関わることのできないような方と一緒に仕事ができるので、得られるものが非常に多いです。

これから発展・成長していく企業に対して必要な知見を持ち合わせたハイスペックエグゼクティブ層をエグゼクティブ人材や社外取締役といった形でマッチングし、企業課題の解決に取り組みます。

社長よりも年齢の高いハイスペック人材の採用を、会社の社風を壊す事なく採用可能

優秀な人材を上手に活用して、企業の活性化が可能

非常勤だが、優秀な人材を社内で雇用可能

自社にはないノウハウを持った人材の獲得

年収が高いハイスペック人材を安い費用で雇用可能

ハイスペック人材のネットワークを活かして、上場企業等アプローチできない企業のアポイントを獲得可能

経営会議等で的確なアドバイス

DYMでは独自のルートで実績のある選りすぐりのハイスペック人材だけを集めています。
元上場企業や大企業での役員経験者をはじめ、様々なスペシャリストをご紹介可能です。

長いビジネス経験の中で培ってきた様々な会社のビジネスマンとのコネクションを活用する事が可能です。

IPOに伴う、監査法人および証券会社対応等常時必要とするわけでなくかつスペシャリストが対応を行った方がよい業務を<br>短時間勤務で行って頂く事が出来ます。その他様々なニーズにお応えすることが可能です。

元大手証券会社役員(63)
勤務時の年収2,500万円

長年培ってきた人脈を元に1カ月に数時間のパートという超短時間勤務でBtoB事業がメイン事業のベンチャー企業に勤務頂きました。
毎月約10件の大企業へのアポイントを提供し、約半年間で約8,000万円の売上をベンチャー企業に提供する事に成功しました。