社員の生活のリアル
Real life
CASE 01
M.Y.
役職:課長
2019年 4月 新卒
東北福祉大学
DYMは、「目標が明確であり実力主義であること」「社員の人間性や活力」が特徴的です。
大学時代ソフトボールで全国3位になった経験から高い目標に向けて仲間と切磋琢磨していきたいという想いが強く、
ベンチャー企業へ入社し、若くして活躍していきたいと思っていました。
実際入社してみて、若手のうちから沢山の機会を頂くことができ成長できる環境も非常に多くあると実感してます。
成果に対して正当な評価をしてくれる点がとても魅力的な会社です。
大学時代ソフトボールで全国3位になった経験から高い目標に向けて仲間と切磋琢磨していきたいという想いが強く、
ベンチャー企業へ入社し、若くして活躍していきたいと思っていました。
実際入社してみて、若手のうちから沢山の機会を頂くことができ成長できる環境も非常に多くあると実感してます。
成果に対して正当な評価をしてくれる点がとても魅力的な会社です。
Schedule for one day
ある日のスケジュール
9:00 出社、業務開始
出社後は、部署会議や課会議を1時間程度で行うことが多いです。進捗の共有や、戦略の共有・行動の方針をすり合わせ、チーム全員が成果をあげれるようにメソッドを共有するような時間を朝一で取っています。
10:00 アポイント+商談
人材課題を抱えている企業様調査や既存クライアントのコンサルティングをメインに行っております。
アポイント先へ外交を行ったり、既存顧客への現状報告と今後の方針のすり合わせなどを行ってます。
アポイント先へ外交を行ったり、既存顧客への現状報告と今後の方針のすり合わせなどを行ってます。
12:00 ランチミーティング
代表の水谷が経営する焼肉屋「にくずき」や銀座の鮨屋「鮨佑」にてクライアントとランチを食べながら、情報交換や今後の展望をお話したりすることも多いです。クライアントからも喜ばれ、より関係値の向上にもつながってます。
13:00 アポイント+商談
人材課題を抱えている企業様調査や既存クライアントのコンサルティングをメインに行っております。
アポイント先へ外交を行ったり、既存顧客への現状報告と今後の方針のすり合わせなどを行ってます。
アポイント先へ外交を行ったり、既存顧客への現状報告と今後の方針のすり合わせなどを行ってます。
18:00 会食
会食では、目的を明確にしつつ、顧客との関係値向上を目指してます。
次の日に響かぬ様、1次会でフルコミットを意識しています。
次の日に響かぬ様、1次会でフルコミットを意識しています。
CASE 02
N.S.
CASE 03
Y.O.